Die kontinuierliche Qualifizierung des Personals in der Halbleiterfertigung ist wichtiger denn je. Der Aufschwung in der Halbleiterbranche, die damit verbundene notwendige Kapazitätserweiterung und der Fachkräftemangel bewegen unsere Branche. Da kommt das neue AP&S Academy Konzept wie gerufen, um unsere Kunden optimal bei der Bewältigung dieser Herausforderungen zu unterstützen.
„Schulungen in den Halbleiterfabriken bei Kunden vor Ort führen wir schon seit langem erfolgreich durch. In den letzten Jahren wuchs die Nachfrage hier jedoch deutlich an. Auch häuften sich die Rufe der Kunden nach einem zentralen Schulungscenter für die Nassprozesstechnologie. Dies deckte sich mit unserer Strategie zur Gründung der AP&S Academy. Damit sollten verschiedene Schulungsformate unter einem Dach vereint werden und die Academy zu einer zentralen Anlaufstelle für Halbleiterunternehmen werden, wenn es um Personalschulung in Sachen Nasspozessanlagen geht. Darüber hinaus möchten wir das neue Training Center auch für die Weiterbildung unserer eigenen Mitarbeiter:innen nutzen. Neue Kolleg:innen sollen künftig einen Tag für Grundlagenschulung in puncto Nassprozessanlagen hier durchlaufen und somit einen tieferen Einblick in die AP&S Produkte bekommen“, erklärt COO und Initiator der AP&S Academy Tobias Drixler.
So umfasst das neue AP&S Academy Konzept:
- Trainings bei Kunden vor Ort
- Schulungen im neuen „Training Center“ am AP&S Hauptsitz in Donaueschingen
- Onlineschulungen
- Coaching.
„In meinem Berufsalltag bin ich fast täglich in den Halbleiter-Fabs unserer Kunden unterwegs. Eins steht dabei sicher fest: Ist der sichere Umgang mit den Anlagen dem Fertigungs- und Wartungspersonal gut bekannt und umfangreich trainiert, führt dies zur Reduzierung der Stillstandzeiten, Sicherung der Produktqualität und zur erhöhten Sicherheit für Mensch, Equipment und Wafer im Prozess“, sagt der Leiter der AP&S Academy André Menge. „Mit der AP&S Academy wollen wir unser Know-How teilen und zu einem sicheren und effizienten Umgang mit dem Fertigungsequipment beitragen. Der Kunde soll in der Lage sein, das Beste aus den Anlagen rauszuholen“, so Menge zur Zielsetzung der Academy.
Mit verschiedenen Schulungsmodulen setzt die AP&S Academy da an, wo das Know-How ausgebaut werden soll. Erstschulungen nach Lieferung und Inbetriebnahme einer neuen Anlage oder Auffrischungskurse und Vertiefungskurse bilden dabei die Themenschwerpunkte des Trainingsangebots. Die Inhalte sind an die Bedürfnisse der Trainingsteilnehmer:innen angepasst. Langjährige Mitarbeiter:innen können ihr Wissen kontinuierlich erweitern und sich zu Expert:innen entwickeln, aber auch Quereinsteiger:innen wird der Berufseinstieg in die Halbleiterwelt deutlich vereinfacht. Dabei erfolgt die Wissensvermittlung direkt an den Anlagen durch erfahrene Ausbildungsleiter:innen praxisnah, lösungsorientiert und kompetent.
„Mit der neuen AP&S Academy möchten wir uns als Schulungspartner in Nassprozess-Technologie positionieren. Professionelle Schulungen führen zu weitaus mehr als höherer Maschinen-Uptime und Produktivität. Sie sind auch ein nachhaltiges Mittel, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, Mitarbeiter:innen zu binden und das Unternehmenswachstum zu sichern. Es ist eine verantwortungsvolle Aufgabe, die wir gerne übernehmen“, schließt Drixler ab.
Lesen Sie mehr dazu hier auf der neuen Seite AP&S Academy – Ihr Schulungspartner in Nassprozess-Technologie. Für Fragen rund um die Schulungsmodule steht ihnen unser AP&S Academy Training Experte André Menge gerne zur Verfügung.