SOZIALE VERANTWORTUNG
Für mehr Miteinander
Der verantwortungsvolle Umgang unter unseren Mitarbeitenden und unserem gesellschaftlichen Umfeld ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Wir schaffen ein sicheres, gesundes und wertschätzendes Arbeitsumfeld und fördern die persönliche Entwicklung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Gleichzeitig übernehmen wir Verantwortung für die Region und unterstützen gesellschaftliches Engagement.
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Unsere wichtigsten Maßnahmen:
- Gesundheit und Wohlbefinden: Angebote zur Gesundheitsförderung wie Hansefit und JobRad, kostenfreie Getränke sowie ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und Hebehilfen.
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle sowie Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Miteinander stärken: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern fördern den Zusammenhalt und den Austausch innerhalb des Unternehmens.
- Gesellschaftliche Verantwortung: Finanzielle Unterstützung ehrenamtlichen Engagements sowie Kooperationen mit Kindergärten und Schulen in der Region zur Förderung des gesellschaftlichen Miteinanders.
VERANTWORTUNGSVOLLE UNTERNEHMENSFÜHRUNG
Für nachhaltiges Handeln
Eine verantwortungsvolle und regelkonforme Unternehmensführung bildet die Grundlage für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. Durch transparente Prozesse, klare Verantwortlichkeiten und die konsequente Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben schaffen wir Vertrauen bei unseren Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern. Integrität, Fairness und ein verantwortungsbewusstes Handeln prägen dabei unsere täglichen Entscheidungen.
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Unsere wichtigsten Maßnahmen:
- Compliance und Integrität: Aufrechterhaltung des Verhaltenskodexes sowie des Compliance-Management-Systems.
- Qualitäts- und Umweltmanagement: Zertifizierung nach ISO 9001 und ISO 14001 zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards und eines systematischen Umweltmanagements.
- Informations- und Datenschutz: Regelmäßige Schulungen zur IT- und Datensicherheit zur Sensibilisierung unserer Mitarbeitenden.
- Faire Geschäftspraktiken: Wir handeln transparent, verantwortungsvoll und setzen auf langfristige, vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen.
- Klare Wertehaltung: Wir positionieren uns entschieden gegen Rassismus, Antisemitismus sowie jede Form von Diskriminierung, Ausgrenzung, Spaltung und Hass und fördern ein respektvolles Miteinander.



